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我知道，但接受升职不就承认这就是我的目的。

嗯，这是个难题。那么还有什么其他的理由呢？恩..我看到另外有个人在为升职苦苦奋斗。

知道自己会升职后，他怀著轻松愉快的心情回到办公室。

当高管跳槽或升职时，助理的薪酬也往往作为高管薪酬谈判的一部分来加以讨论。

但在她获得升职不久，Leslie发现她的工资在她的职位里是最低的。

我刚在这工作一个月，要求升职是不是不合适？

当中有一些升职进入了管理层，而ACT高的代表中却没有一个获得提拔。

他一直都在制造业中工作，公司把他升职为市场部的主管？

在升职几周后，Leslie决定她宁可辞掉工作也不愿意被这样对待。

和他所期望的相反，这次他并没有得到升职。回家之后他把怒火发泄在了妻子头上。

他只靠拍马屁来升职，根本没有实力可言。

没有。我希望暂时忍受直到我升职。

再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。

除非汤姆能搞定新上司，否则他就不能幸运地撑到升职周年纪念日了。

我的妹妹在工作中表现出色，很快获得升职。

我知道你对没有升职感到很难过，但是别把这件事发泄在我身上。

如今大多数员工已普遍认为，职业发展并不完全等同于升职和加薪。

虽然她一年前才进入该公司，但她已经升职两次了

我朋友一位20多岁的男记者，最近我们谈了关于向老板要钱和要求升职有多难的问题。

你认为你在那里工作5年后会升职。听我说，那事永远不会发生。

如果她继续由下至上的方法，那她可能最后升职成为执行助理。

可以说，管理层只是想做些有益于Leslie的事情，所以他们决定用升职给她一个惊喜。

这些妇女在对其沃尔玛的老板们提起诉讼，称公司倾向男性，而女性的待遇提高和升职机会都被否决。

我们决定提升你为人力资源总监。你的升职今天起生效。

但空军方面表示，明年最少有55名飞行员升职，才能维持空军的战斗力。

两年多一点。这是一家发展很快的公司。资历在这不是决定升职的唯一标准。

总经理说我的新工作是一次升职，可他不给我加薪！

一本由英国心理学会出版的期刊报告说，这些人中有的人已经获得五次升职，而其他人则只有一两次。

事业：工作上无太大突破。升职无望。

市长雷纳金即将卸任，同时要卸任的还有现在的警察局长沃伦赖利，他在飓风后被升职。

想要升职吗？如果你是个男人，那你就该拿出剪子来了。

在公司里升职；处于领先地位

然而，在你一生中，你往往为了升职而另寻工作，以改善自己的工作情况。

我升职后薪水大幅提高，所以我决定带朋友到一家昂贵的饭馆去庆祝。

周围会有众多拥抱，一些惊喜，一些升职（是的，也有降职），但还有众多超出上述范围的内容。

因此保留这些信息的备份能够帮助你从雇主那里得到一两个升职或提薪的机会。

我有一个邻居有一天忽然有了自己的私人司机，不用问我们就都知道他升职了。

有平庸、培训、升职和员工待遇的政策和流程。

我只想让你知道，这个月的业绩评议以后，我要力荐给你升职。

“她们不要求加薪、升职或那些额外的资源。她们希望自己能得到赏识，”富奇称。

当其他人都无聊地坐在那里不停看时间时，你会成为会议的一个积极参与者，这可能给你带来升职哦。

如果我再接下来的两年内没有升职的话，我就会跳槽。

我辞职不是为了加薪或者升职，要知道，我讨厌每天早早起床，却很晚才回家。

好的，你说的有道理。我只是想告诉你我为你的升职感到多么骄傲…然后再谢谢苏给我写信。

尽管现在想起来很困难，不过总有一天你得选择退休，或是升职。

多年以前，管理层决定给一个公司的行政助理Leslie升职。

想要升职，仅仅靠没日没夜地埋头在文件堆里是不够的。

你说，这位女士工作出色，因此她的升职不可能过快到那种程度。

你将发现如果你在目前的职位已经达到了最高的薪酬，你可能就需要通过升职来加薪了。

他{布鲁斯-诺兰}是一个新闻记者，好几年过去了他始终不能升职。

研究表明漂亮妹子更容易被升职，因为人们总是喜欢将正面的特质投射在她们身上。

同事看了《杜拉拉升职记》，问她升职秘诀是什么，答曰：睡领导！

研究结果显示，我行我素的“男人婆”要比那些更女性化的女人升职次数少。

在多数团队中，如果某人因为这样或那样的原因而升职过快，其他人会将其视为职场中的一个事实。

卡兹说道，“这会让雇主有理由指责你工作不得力，并影响到你在公司的地位、薪水和升职机会。”

在公司中有升职和承担更多责任的志向。

他在升职之前做的是全球服务与过程改进总监。

如果你准备升职并且很清楚自己的求职目标，那么如何才能获得专属型猎头公司的关注呢？

这通常意味着你得换工作，但也有可能是升职。

进入公司后由总经理直接培训2-3年后经过考核后升职为市场部副经理或经理。