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工人代表愤怒地离场抗议。工人代表表示，无法达成共识是因为资方无诚意。

科比对停摆也有自己的态度，他支持劳方在这次停摆中与资方坚持到底，不达目的不罢休。

通用汽车公司，作为两家合资项目的资方，也在4月创下了销量纪录——比去年同期升高了50%。

大多数都仅仅持续了几天而已，其结果都是资方同意小幅提升工人的工资。

资方拒绝会见工会代表，这只是对劳动大军的不满之火上加油而已。

闲暇需要没能引起资方和社会的足够重视，可资利用的休闲设施极为有限；

资方决定在工人工资问题上向工会作出让步，以此平息罢工。

19世纪后半叶，“资方”和“劳方”按现代手段不断扩大和完善各自的竞争对手。

政府典型的做法是先行掩盖，然后用一两天时间压制工人和资方加以解决。

该协会的成员皆为资方趋之若鹜的技术工人，因此，他们能在单位内部行驶重大权利。

他们要求资方立即接受这些条件，但是遭到了各家电车公司的拒绝。

新兴工业经济社会的权利角逐战中，似乎所有的好处都被资方占尽。

也许这次冲突中最值得注意的是资方使用战争期间学来的新式宣传伎俩。

对于资方裁员的计划，工会一无所知。

工人们已经决定同资方就工资问题进行谈判。

工会与资方谈判工人续约时为缩短每周工时讨价还价。

当1900年10月资方答应提高工资百分之十和作出其它让步时，米切尔欣然取消罢工。

在堪萨斯州一家生产新款雪佛兰（Chevrolet）Malibu车的工厂中，工会也警告资方他们可能会罢工。

我们中的有些人觉得工会与资方联合反对我们。

罢工结束，资方接受了工人的要求。

他们与资方交涉，以便改善工作条件。（考研真题）

资方和工会对今年可接受的工资提高幅度的看法仍截然不同。

美国经济的前途有赖于政府、工会和资方更加通力合作。

这个工人在演讲中强调了资方对这次罢工事件所表现出的慌恐。

全部争论其实就是资方与工会间的权力斗争。

工人们在接受资方的条件之前被禁止进厂。

企业中劳方与资方之间存在“劳资关系周期”，各周期中具有不同的特点和应对策略。

资方屈服于罢工者所提出来的要求，同意缩短每周的工时。

资方煞费苦心设法和工人达成了一项加班工资的协议。

工会跟工商界资方交涉时代表着工人们一致的立场。

工会和资方的谈判因相互的不信任变得困难重重。

劳方暗示愿意与资方恢复已中断的对话。

工人们以罢工来表示他们对资方的不满。

工会和资方之间的谈判由于互不信任而愈加困难。

工资今年会增加许多，她很受资方的赏识。

资方对此次罢工该负完全的责任。

已成立的委员会在资方与工会之间进行仲裁。

资方与劳工同意仲裁调停他们尚存的分歧

资方和工会对所提议的增加工资问题搞猫戏老鼠的把戏。

资方与工会就工资问题达成了协议。

铁路工人要求增加工资，资方正在研究此事。

在工会的压力下，资方已同意提高10%的薪酬，但是拒绝做出进一步的让步。

如果资方早些采取行动，就不会发生罢工了。

资方未能使罢工中止。

今天早上，汽车厂的工人们举行了罢工，抗议资方开除一名酗酒工人的决定。

他们拒绝与资方谈判。

资方在国内的企业群涵盖最新高技术领域。

资方想使250名工人放弃眼下的增产刺激金，这样每名工人的工资每天要减少5元。

除非资方做出进一步的建议，否则将举行罢工。

那名工会代表受到了指责，说他是资方的傀儡。

工会代表每年都要就涨工资的问题跟资方进行谈判。

资方在与工人谈判中作出了让步。

资方将劳资争议提交仲裁委员会处理。

这场罢工给资方以一个沉重打击。

罢工结果，资方接受了工人的要求。

资方下周将与工会代表会面。

在这个时代，资方仍坚持职工缴纳最新花生。

资方宣布他们将对所有员工加薪。

不过，资方和球员代表更加频繁的会晤也许能够让双方放弃法庭干预，自行解决问题。

资方同意处理工人的申诉。