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另一个提议是让中国的劳动者每年能获得至少5天的带薪年假。

跳转从地面一，数米内的飞机，即直接进入大海…和年假已经开始！

汤姆︰公司确实会在年底支付妳未休的年假，所以这或许是个好主意。

一百年前，他们指出，一个工人放在12或13小时一天六天之后一个礼拜，礼拜星期没有年假。

同时，员工休年假的平均天数不足假期的一半，这一比例还在不断下降。

享受待遇：-享受企业良好的雇员福利（包括社会保险、有薪年假及深户指标）。

只有在极端紧急的情况下并取得海员的同意后才能将休年假的海员召回。

illustration几年以前，我和一位当时休年假的同事进行过一次交谈。

平均下来，他们休的年假还不到应休天数的一半，而这个数字还在逐年下降。

等待遣返所用的时间和遣返旅行时间不应从海员积累的带薪年假中扣减。

如果你无法休年假，至少也该给自己放个假吧！

不幸的是我们一部分员工最近生病，另一部分休年假！

每年员工都享有一年104天的年假，它们的名称叫做周六及周日。

让我们从员工存档开始。在这一页，你能定义姓名，地址，年假天数等等。

年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

在我休年假的三个月里我甚至可以来公司使用健身器材，机器修理店和咖啡馆。

另外，如果你工作满15年的话，公司还能为你提供四周的带薪年假（并且之后每五年就有一次机会）。

有竞争力的薪酬福利，以人為本的个人保障体系和充足的有薪年假。

它的服务之一就是安排年假。

眼瞅着到年底了，可以借休年假的档期去欧洲来个新年自由行。

根据一项报告，英国超过百万的职员今年没能休完年假。

保存员工的私人档案、出勤表、调职，年假，病假和事故报告等表格。

你认为当雇员服务满9年最高应享有多少天的年假才算合理？

合理的缺勤不应被视作年假。

你认为雇员服务满首12个月应最少享有多少天的年假才算合理？

尽管余下这么多年假没休，许多英国人仍然不知道如何充分利用年假。

她说，美国员工可利用这一周不包括在公共假日内的几天休年假或休无薪假。

今年的十二月遇上好几个公共假期，加上清年假，十二月的工作日变得特别少。

假期政策及记录，包括产假，年假，工伤假和病假等

从第二年起，每一年可多享受2天年假，最高不超过21天。

有些条文非常奇怪：例如，员工年假只可以分成一或两次休假，每一次不得少于十天。

肯萨斯的员工享有的福利待遇包括：法定假日、年假；社会保险；

若有人想在春节顺带休年假，请提前通知各自的经理。

无论是年假的一两个星期或者“直到未知的事情发生。”

年假，病假，特别是…被拒绝。

每年不少于五天带薪年假。

一些人计划用掉他们的年假来获得一个更长的假期。

我没有料想会有任何问题，因为从我年假中我有30天假期。

工作满一年后，每年有11天年假。

管理和追踪年假，调休，病假和其他假期信息。

工作满一年的员工没有被提供有薪年假。

员工可以将这个假期与累计年假加在一起休。

雇员可享的年假于雇员应可取得时确认入帐。

社保、假期等按国家规定。7天有薪年假。工资数额需要面试后商定。

员工须提前六周提交表格，经批准后才能拥有年假。

员工在休年假期间，不得从事任何有报酬的活动。

在旧历年假期间常可听见鞭炮声。

我正在印度休年假，但这不能阻止我分秒紧盯着这件事。

我休年假前将我的工作委托给她了。

然而雇主却认为这不会有多大的成效，而要求减少法定假日以及年假。

我想休一天年假，处理点私事。

因为个人原因，我想休一天年假。

在你公司服务满多少年才可以享有年假的顶点？

休假工资：年假是在日历年（从一月一日到十二月三十一日）的基础上计算的。

你会对没有定期工资、带薪病假和年假感到不快。

本年度未享用的年假结馀，会有何安排？

媳妇，等我结了手里的这个案子，我就休年假了，你先让我妈照顾你好不好

享有国家法定节假日、社保及年假，五天工作制。

您有权在每个完整年度享受带薪年假。详情见本公司休假政策的规定。

安排员工年假和加班。

如果已经确定需要更长时间的假期，该员工可以休年假或无薪假期。

百分之14的老板甚至在员工休年假的时候打电话谴责他们。

乙方申请年假应根据甲方工作需要在适当的时候提出，并经甲方批准。

你有好好享受这个农历新年吗？？？我相信你们也知道我年假去了哪里吧！

酒店预订网站Hotels.com开展的这项研究表明，欧洲年假和公休假的天数平均为34天。

做好年假等休假的交接工作，避免因不在岗导致经销商放款的延误。

现在职场压力越来越大，很多“上班族”都选择利用年假“出走”，放松身心。

休息时间除旅游时间外，还包含了所有的年假和其它假日。

工作满一年可享受6个工作日的有薪年假，并且每工作满一年增加一天；

你打算什么时候使用剩余的年假？

各类休假——法定双休、8小时工作制、国家规定的各种节假日、带薪年假；

以你五年的年资，你今年有三周给薪年假。

是的，你们的年假规定是什么？

第一年普通员工年假为5天；经理级及经理级以上的为10天；

本杰明：没有。我们仍然享有10天的有薪年假。

管理和保存员工的出勤记录，病假记录，年假记录，及时更新，确保其及时性和准确性；

我今年还没有休年假。

你有权为10个工作天每年的有薪年假。

如果情况真地很糟糕，不要害怕去见你的医生，请病假，或休一些年假。

我们有10天的年假。