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要多看别人的长处，多找自己的短处。

一个人的短处，这就叫做攻其所好，就会引起他的嫉妒和仇恨。

要看到别人的长处，不要总盯着人家的短处。

评判人们的时候，不要根据他们的短处，而要根据他们的长处。

领袖要认识到自己的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自己的下属帮助加以弥补。

每个人都各自有自己的长处，如果能避开短处而选择人的长处，都可以任用。

一个人知道了自己的短处，能够过改自新，就是有福的。

作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

认识自我应该从两方面讲，即长处与短处。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

经常谈论别人的短处，只会使一个人心胸狭窄。

我来到世界不是为了使人们更强，而是去利用他们的短处。

每个人都有自己的长处和短处，要学会取长补短、扬长避短。

人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。

每个人都应善于发现自己的短处。

知道他人短处，发挥自己长处，定能百战百胜。

暫她总是谦虚地学习别人的长处，克服自己的短处。

适当地发扬自己的长处，具体地纠正自己的短处。

我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

她气愤之极，恶声恶气地辱骂他，并大声把他的短处数落殆尽。

生起是以自己的长处与别人的短处相比，而生起高慢之心。