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用人要以人品、能力为取舍依据，不应以貌取人。

在这次旅游途中，进入购物店里，我看到了这家店员以貌取人藐视穷人见钱眼开的本性。

永久不要以貌取人，徐徐地说，但要迅疾的想。

我们要真正了解一个人,就不能以貌取人,要从本质上去评定这个人的好坏。

她择偶时只是肤浅地以貌取人，婚后才发现对方人品不佳，终以离婚收场。

我也不想以貌取人，我也有努力看见你的灵魂呀，结果你的灵魂也没有比你的外表美啊。

我们的经理以貌取人,当然就得不到真正的贤才了。

公司这次徵才，没有经验的主管纯粹以貌取人，当然选不出具有真才实学的人。

我们在评价一个人时要看他的品德不应以貌取人。

现在的选美比赛不只是以貌取人，气质和才华也是重要的评量标准。

如果领导以貌取人,自然会冷落了某些具有真才实学的人。

酒店业，与其他部分旅游业一样，在员工选择上喜欢以貌取人。

花些时间在仪表上：现实生活中人们常会以貌取人。

凡事不可以貌取人，否则会与贤才失之交臂。

不管这么说是否合适，这个社会对女人总是以貌取人的。

事实证明,以貌取人往往是要犯错误的。

连圣人都感叹以貌取人难免失误，何况你我都是凡夫俗子？

我们不能以貌取人，要用心感受他人可贵的品质，才是明智的。

虽然我们被警告绝对不要以貌取人，面试过程的目标是解开那个外貌。

但是，又是一个但是，其他研究指出，以貌取人的女性也是为数众多。