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两年以上工作经验，具备人力资源，或营销，或客户服务，或行政管理经验者优先。

所以若我有额外的人力电话待命为我吃苦耐劳这种的资源，有时好像是有道理的。

我们公司的人力资源部真懒，他们叫我写自己的职位描述！

“我们没有足够的人力去逐户上门和拖动人自己的家园，”他说。

人力资源管理专门人员可能要进行培训，培训以组织核心能力调整组织策略的必需的能力。

为了避免发生这样的状况，公司的人力资源部门应该尽快传递这些信息，并且帮助团队管理人员迅速调整员工的薪酬。

不过，《人力资源杂志》却报道说，超过两年后再生第二个小孩并不会让孩子的智力更有优势。

一个容易理解的，易于遵循，为小企业人力资源问题和法律的完整的案头参考。

我把简历寄给人力资源部之前，你能帮忙校对一下吗？

事业指导通常由公司的人力资源部提供。

它们为制定与实施该战略投入了大量的人力和物力，并取得了良好的效益。

但在世界各地，出现了卫生人力危机，没有一个国家能完全不受这一危机的影响。

然而，有关人力资本投资的企业数据很难衡量，而且并非总能获得。

任何一个国家，不管它多么富裕，都浪费不起人力资源。

人力管理通常是企业运营中的最难的部分。

昨天发生的事情没有体现这样一种文化，管理层以及我个人作为主管人力资源的合伙人对此感到遗憾。

请洽人力资源部有关您应享有的保险权益。

这将是一个赠品签署任何人的人力资源申请人已没有什么经验的专业的环境。

黄家姐妹俩在一家工厂的招聘摊位前坐下，与一位人力资源经理交谈了几句，就迅速赶往下一个摊位。

一辆人力三轮车左拐冲出广场，车身铝合金主体的玻璃罩子贴着三个红色的大字：肉夹馍。

胜任素质模型是当前人力资源管理的热点问题，但在我国企业的应用效果却不理想。

你看，非常奇怪的是，目前还没有一个人力资源主管能升到这么高的，所以我们还不能确定如何解决这个问题。

我把我的朋友送上人力车，又给他妻子打了电话，就自己回家了。

但如果经常发生，专家建议将这种情况向老板的主管或公司人力资源部汇报。

蒸汽机发明的结果是机械动力代替了人力。

假如是老板转发的你的简历，那么招聘经理在看简历时，肯定会比人力资源部的十秒扫过式仔细认真得多。

基础设施、公共机构和人力资本（这也是最重要的）的老化，让人们想把这一切撇开不管。

她说，由于现在太阳能人力车的成本很高，车夫或许不能赚到足够的钱来偿还贷款。

中国至今还没有真正意义上的专业酒店管理学院，也没有一个规范完整的酒店人力资源市场。

英国政府坚持表示，该行在今年底前必须进行一次人力资源评估和员工调查。

在你加入公司的时候，人力资源部会给你提供所有的介绍材料，所以当你安定下来几个星期以后就要邀请那些人去吃午餐。

实现人岗匹配，是人力资源各个研究方向的出发点和归宿；

员工规划（有时又称人力规划）是人事管理活动的一个重要组成部分。

诉状称，该公司的人力资源部门一直对女性员工的抗议视而不见。

“没有技术的制造业工人遇到了最糟糕的情况，”州人力开发主任安迪·利文说。

使用年限长的煤矿斜井容易出现断面减小的情况，要花费大量的人力物力扩充断面。

贯彻公司决策，持续改善公司行政管理体系，策划并落实公司人力资源配置。

无论是否有乘客，航空运营商一般会让客机正常起飞，似乎不在意燃油、人力等成本。

他们无一不认识到，自然是创造一切的玄牝之门，人力胜天只是一个愚蠢而卑劣的妄想。

合唱团成员、在人力资源部工作的凯瑟琳•海斯（CatherineHayes）表示，这让她可以继续学生时代的兴趣。

独特的自动开模系统，节省人力，开模行程大，有得于取成品及料头。

美国不乏人力，亦能为庞大军队生产足够装备，并将其送到欧洲，这方面并无问题。

具有良好的人力技能管理者可以充分利用他们的人最好了，和苛刻待遇人员流动呈上升趋势。

职业培训，MrBarro似乎也很不屑的话题，就好比是投资人力资源。

他问鲍勃是否会带她去与他们的老板穆斯塔法谈谈，或去和人力资源部谈谈。

好像他们在人力资源方面没有任何政策，只会一直开裁员动员会。

周一，微软的人力资源总监LisaBrummel说微软改变了决定。

蒸汽机发明的结果是机械力代替了人力。

这里是中国的心脏，向遍布全国各地的水路、公路及铁路脉络旁的地区源源不断地灌输人力和物力。

以工厂生产车间对人力需求量的减少为考量，机器人技术也得到了广泛的应用。

管理人力不足，由于规模小，合理化的管理制度不易引进，品质也因而无法稳定。

它给它更多的人力和社会方面帮助年轻妇女开花，并按照他们的运动梦想。

奥巴马先生在星期五视察了石油污染区域，并表示将加大人力物力控制和清理漏油。

人力资源部主任同意了，并说他第二天就可拿到该信。

人力资源方面，联检组的一项建议是，WIPO应制订全面的人力资源战略。

从事人力资源工作，对公司制度的遵守既是在以身作则，而能够以身作则就需要我能够克己。

安然人力资源部门前执行副总裁辛迪.奥尔森（CindyOlson）说，“这是一个伟大的公司，是一个令人激奋的公司。”

该项目的下一个阶段是要从数学方面找出一些证据，来证明需要多少人力才能移动一块石头。

近两个月来的罢工事件为多家外企敲醒了警钟：不能再尽情享受中国低廉的人力成本带来的海外竞争优势。

他说，为所有这些平台开发应用程序并不容易，因为单单人力资源方面的投资就很巨大了。